FAQ

• Wie modern ist der Arbeitsplatz?

  Bei HEW-KABEL arbeiten unsere Mitarbeitenden in einer modernen industriellen Umgebung, die stetig weiterentwickelt wird. Unsere Produktionsbereiche verfügen über zeitgemäße Maschinen- und Prüftechnik, digitale Unterstützungswerkzeuge und klar strukturierte Arbeitsprozesse. In Verwaltung, Planung und Organisation setzen wir auf digitale Lösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern und Informationen transparent verfügbar machen.

  Gleichzeitig bleibt unser Fokus immer auf einer sicheren, verlässlichen Arbeitsumgebung mit nachvollziehbaren Abläufen. Neue Technologien bewerten wir sorgfältig und integrieren sie dort, wo sie einen echten Mehrwert bieten. So verbinden wir technische Weiterentwicklung mit Stabilität, Praxisnähe und einem Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt.

• Wie läuft die Einarbeitung ab?

  Neue Mitarbeitende durchlaufen bei HEW-KABEL ein strukturiertes und gut begleitetes Onboarding. Unser Ziel ist es, einen sicheren Start zu ermöglichen, Abläufe verständlich zu machen und Schritt für Schritt in die Aufgaben einzuführen.

  So sieht die Einarbeitung bei uns aus:

  1. Individueller Einarbeitungs- bzw. Onboardingplan

  In den ersten Wochen begleiten wir neue Kolleginnen und Kollegen mit einem klaren Plan, der Aufgaben, Schulungen, Ansprechpersonen und Lernschritte übersichtlich festhält. So ist von Anfang an klar, was erwartet wird und wie die Einarbeitung abläuft.

  2. Digitales Onboarding

  Wichtige Informationen zu Unternehmen, Prozessen, Sicherheit und internen Abläufen stehen digital zur Verfügung. Dadurch erhalten neue Mitarbeitende bereits früh einen umfassenden Überblick – flexibel und gut strukturiert.

  3. Digitale Jahressicherheitsunterweisung

  Für einen sicheren Start durchlaufen alle Mitarbeitenden unsere digitale Sicherheitsunterweisung. Damit stellen wir sicher, dass jeder die gültigen Standards, Regeln und Schutzmaßnahmen kennt.

  4. Begleitete Einarbeitungsphase

  Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen zur Seite, erklären Maschinen, Abläufe oder Systeme und begleiten die praktische Einarbeitung direkt am Arbeitsplatz.

  5. 90-Tage-Review

  Nach den ersten drei Monaten erfolgt ein gemeinsames Gespräch:

  • Wie läuft es?

  • Was funktioniert gut?

  • Welche Unterstützung wird eventuell noch gebraucht?

  Das gibt Rückhalt und ermöglicht frühzeitiges Feedback.

  6. Probezeitbeurteilung

  Zum Abschluss der Probezeit findet eine strukturierte Beurteilung statt. Dabei geht es um Entwicklung, Stärken, Potenzial und die gemeinsame Perspektive.

  7. Regelmäßige Jahresbeurteilung

  Auch nach der Einarbeitung bleibt Feedback ein zentraler Bestandteil. In Jahresgesprächen wird über Weiterentwicklung, Ziele und Qualifikationen gesprochen.

• Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet HEW-KABEL?

  HEW-KABEL bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Als technologisch geprägtes Industrieunternehmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen, neue Aufgaben zu übernehmen und sich langfristig im Unternehmen zu entwickeln.

  1. Fachliche Weiterentwicklung direkt am Arbeitsplatz

  Neue Mitarbeitende werden schrittweise an komplexere Aufgaben und Maschinen herangeführt. Mit wachsender Erfahrung eröffnen sich zusätzliche Verantwortungsbereiche – etwa in Qualität, Prozesssteuerung oder Materialtechnik.

  2. Interne Qualifizierungen und Zusatzschulungen

  Wir bieten regelmäßig interne Schulungen an, die Wissen vertiefen oder neue Themen erschließen, zum Beispiel:

  • Produktionstechnik

  • Qualitätssicherung

  • Arbeits- und Maschinensicherheit

  • digitale Tools und Systeme

  • organisatorische Abläufe

  3. Externe Weiterbildungen

  Je nach Aufgabenbereich unterstützen wir gezielt:

  • Fachlehrgänge

  • Zertifizierungen

  • Meister- oder Technikerqualifikationen

  • Seminare und Schulungen bei externen Bildungsträgern

  4. Entwicklung in neue Rollen oder Bereiche

  Viele Mitarbeitende entwickeln sich im Verlauf ihrer Tätigkeit weiter:

  • vom Maschinenführer zum Schichtführer

  • vom Mitarbeitenden in der Fertigung zur Qualitätssicherung

  • vom Auszubildenden zur Fachkraft oder Meisterposition

  • vom kaufmännischen Mitarbeitenden zu Spezialrollen (z. B. Einkauf, Planung, Kundenbetreuung)

  5. Nachwuchsförderung & Ausbildung

  Unsere Auszubildenden erhalten einen strukturierten Entwicklungsweg und nach erfolgreichem Abschluss sehr gute Übernahmechancen. Viele bleiben langfristig und übernehmen später Verantwortung.

• Wie funktioniert die Bewerbung?

  Die Bewerbung bei HEW-KABEL ist digital, einfach und transparent. Wir möchten, dass du schnell starten kannst und jederzeit weißt, wie es weitergeht.

  1. Kurzbewerbung über die Karriereseite

  Du gibst auf unserer Karriereseite zuerst nur deinen Namen und deine E-Mail-Adresse ein. Das reicht für den Anfang völlig aus.

  2. Upload-Link per E-Mail

  Anschließend bekommst du automatisch eine E-Mail mit einem persönlichen Upload-Link. Darüber kannst du deine Unterlagen bequem hochladen – zum Beispiel Lebenslauf oder Zeugnisse.

  3. Eingangsbestätigung

  Sobald alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. So weißt du sofort: Deine Bewerbung ist vollständig eingegangen.

  4. Prüfung deiner Unterlagen

  Unsere Personalabteilung und die jeweilige Fachabteilung schauen sich deine Bewerbung gemeinsam an. Dabei geht es darum, ob deine Erfahrung und dein Profil zu der Stelle und dem Team passen.

  5. Freiwilliger Test vor dem ersten Gespräch

  Vor dem ersten Interview bieten wir dir einen kurzen freiwilligen Test an. Er zeigt dir und uns, in welcher Arbeitsumgebung du dich besonders wohlfühlst. Das hilft, Erwartungen und Stärken besser einzuschätzen.

  6. Telefoninterview (optional)

  Wenn es Rückfragen gibt oder ein erstes kurzes Kennenlernen sinnvoll ist, melden wir uns zu einem telefonischen Austausch. Das ist optional und hängt vom Job ab.

  7. Erstes persönliches Gespräch

  Im ersten Gespräch lernst du uns persönlich kennen.
  Wir sprechen über:

  • Aufgaben und Arbeitsalltag

  • Rahmenbedingungen

  • dein Profil und deine Ziele

  • alle Fragen, die du mitbringst

  8. Zweites Gespräch / Vertiefung

  Im zweiten Gespräch geht es etwas tiefer ins Detail. Oft lernst du dabei auch zukünftige Kolleg*innen kennen. Es soll dir helfen, ein vollständiges Bild vom Job zu bekommen.

  9. Vertragsangebot

  Passt es für beide Seiten, bekommst du dein Vertragsangebot – und wir bereiten gemeinsam deinen Start bei HEW-KABEL vor.

• Welche Ausbildungsberufe bietet HEW-KABEL an?

  Bei HEW-KABEL bieten wir vielfältige und zukunftsorientierte Ausbildungsmöglichkeiten – sowohl im gewerblich-technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Aktuell gehören unter anderem folgende Ausbildungsberufe zu unserem Angebot:

  • Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) 

  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

  • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Fachrichtung Kabeltechnik 

  • Industriemechaniker (m/w/d) 

  • Fachlagerist (m/w/d) 

  • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
    

• Wie groß ist HEW-KABEL und wie lange gibt es das Unternehmen?

  HEW-KABEL ist ein etablierter mittelständischer Industriebetrieb mit mehreren hundert Mitarbeitenden am Standort Wipperfürth im Bergischen Land. Das Unternehmen wurde bereits 1968 gegründet und verfügt damit über mehr als 60 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Produktion technischer Spezialkabel.

  Als gewachsene Organisation verbindet HEW-KABEL langjährige Expertise, moderne Fertigungstechnik und die Stabilität eines traditionsreichen Familienunternehmens. Viele Mitarbeitende sind seit vielen Jahren bei uns – ein Zeichen für Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine starke Arbeitgeberkultur.

• Warum sollte man sich gerade bei HEW-KABEL bewerben?

  HEW-KABEL ist ein Arbeitgeber, der Sicherheit, Weiterentwicklung und moderne Industriearbeit miteinander verbindet. Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, das technisch spannend, menschlich wertschätzend und langfristig ausgerichtet ist.

• Wer ist der Ansprechpartner?

  Dario Wittstock
  

  E-Mail: Karriere@hew-kabel.com
  

  Telefon: 02267 683 182

• Welche Werte hat das Unternehmen?

  HEW-KABEL lebt Werte, die unseren Arbeitsalltag prägen und uns als Team stark machen. Diese Werte zeigen dir, wie wir arbeiten, miteinander umgehen und welche Haltung wir als Arbeitgeber haben:

  1. Ein Team

  Wir arbeiten miteinander, nicht nebeneinander. Bei HEW-KABEL zählt echtes Teamwork: respektvoll, hilfsbereit und auf Augenhöhe. Du wirst vom ersten Tag an Teil eines Teams, das zusammenhält.

  2. Vertrauen gewinnen

  Wir kommunizieren offen, geben ehrliches Feedback und halten unsere Zusagen ein. Transparenz ist uns wichtig – damit du weißt, woran du bist und dich auf uns verlassen kannst.

  3. Höhere Ziele setzen

  Wir wollen nicht nur Erwartungen erfüllen, sondern besser sein. Qualität und Präzision sind Teil unserer DNA. Deshalb fördern wir Engagement, Weiterentwicklung und Verantwortungsbewusstsein.

  4. Neugierig bleiben

  Wir denken mit, hinterfragen den Status quo und sind offen für neue Ideen. Veränderungen, technologische Trends und moderne Arbeitsweisen sehen wir als Chance – für das Unternehmen und für dich.

• Was macht den Standort attraktiv?

  Der Standort von HEW-KABEL in Wipperfürth im Bergischen Land bietet dir eine Kombination aus guter Erreichbarkeit, hoher Lebensqualität und einem stabilen industriellen Umfeld.

  1. Gute Lage zwischen Köln, Leverkusen und Wuppertal

  Du arbeitest in einer ruhigen und grünen Region – bist aber schnell in größeren Städten.
  Perfekt, wenn du kurze Wege und trotzdem städtische Nähe schätzt.

  2. Entspanntes Ankommen statt Pendelstress

  Weniger Verkehr, kurze Wege, gute Parkmöglichkeiten und eine entspannte Anfahrt – viele Mitarbeitende schätzen genau das.

  3. Industriestarke Region mit Zukunft

  Das Bergische Land ist eine der stärksten mittelständischen Industrieregionen Deutschlands.
  Für dich bedeutet das:

  • sichere Arbeitsplätze

  • verlässliche Strukturen

  • ein solides wirtschaftliches Umfeld

  4. Natur direkt vor der Tür

  Wipperfürth ist umgeben von Wäldern, Talsperren und Radwegen – ideal für alle, die Erholung und Freizeitmöglichkeiten direkt in der Nähe möchten.

  5. Familienfreundlich & bodenständig

  Die Region bietet:

  • bezahlbaren Wohnraum

  • Schulen & Kitas in der Nähe

  • ein ruhiges, familiäres Umfeld

  • gute Lebensqualität ohne Großstadtstress

  6. Starkes Wir-Gefühl in der Region

  Viele Mitarbeitende stammen aus der Umgebung – das sorgt für stabile Teams, ein gutes Miteinander und echte Verbundenheit.