Innerhalb der Habia | HEW-KABEL Gruppe werden alle Arbeitsplätze gemeinsam mit dem Betriebsrat individuell bewertet. Somit können wir - insbesondere mit Blick auf den Tarifvertrag "Metall NRW" - eine leistungs- und marktgerechte Entlohnung sicherstellen.

Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es unseren Angestellten, ihre Arbeitszeiten ihren persönlichen Anforderungen anzupassen, um ihr Privat- und Berufsleben besser zu vereinbaren. Mitarbeitende erhalten jeweils ein eigenes Zeitkonto.

Die Rentenunterversorgung wird immer deutlicher. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitende auch im Alter gut abgesichert sind. Aus diesem Grund haben wir ein äußerst attraktives Altersvorsorgepaket geschnürt.

• Weihnachts-/Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistung
• Ergebnisbeteiligung
• Transformationsgeld

Wir helfen unseren Mitarbeitenden, ihre Arbeitszeit so flexibel wie möglich zu gestalten. Durch die Übernahme von Kinderbetreuungskosten ist z.B. ein schneller Wiedereinstieg nach der Elternzeit möglich. Wir unterstützen bei physischen und psychischen Belastungen – egal ob privat oder beruflich.

Neben unseren diversen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten führen wir jährlich Mitarbeitendengespräche, um einen zielorientierten Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiternden sicherzustellen und somit die Möglichkeit zu geben, mitzugestalten. Ferner fördern wir nicht nur individuelles Potential, sondern auch externe berufliche Aktivitäten, z.B. die Teilnahme an beruflichen Netzwerken o.ä. Mit unserem unternehmenseigenen LMS (Learning-Management-System) fördern wir eine individuelle Weiterbildung.

Unser Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Familien und Erwerbstätigen zu fördern und zu unterstützen. Zu diesem Zweck beteiligen wir uns an den finanziellen Aufwendungen für die Kinderbetreuung.

Mit unserem unternehmenseigenen LMS (Learning-Management-System) fördern wir eine individuelle Weiterbildung. Mit über 200 E-Trainings und der großen digitalen Bücherei kannst du dich optimal auf die Anforderungen vorbereiten.

Regelmäßiger Sport hält Geist und Körper fit – wir bieten nicht nur Fitnessmitgliedschaften zu besonders günstigen Konditionen, sondern auch eine „gesunde“ Kantine, frisches Obst in den Abteilungen, Ergonomieschulungen an Arbeitsplätzen, diverse Reintegrationsmöglichkeiten, regelmäßige Augenuntersuchungen, jährliche Grippeschutzimpfungen, Werksarzt vor Ort, Diversity Management, Schwerbehindertenintegration – und für Menschen, die sich besonders engagieren wollen – die Möglichkeit, sich in diversen Gesundheits- und / oder Sicherheitssparten ausbilden zu lassen (z.B. Gesundheitsbeauftragte, Ersthelfende, uvm.).

Wir bringen Bewegung in den Büroalltag mit höhenverstellbaren Schreibtischen als Standard.
Denn die besten Ideen kommen meistens nicht im Sitzen.

Wird Zeit für ein neues Fahrrad? Für unsere Mitarbeitenden kein Problem. Derzeit gibt es über 100 JobRadler bei der HEW-KABEL GmbH und SiC Compound GmbH. Und es werden ständig mehr. Gut für die Umwelt, gut für die Gesundheit, und, es macht Spaß.

Um sicherzustellen, dass Bewegung im Alltag nicht außer Acht gelassen wird, gewähren wir einen günstigen Zugang zum Fitnessstudio. Es ist für jeden Sportliebhaber etwas dabei.

Mit über 5000 E-Books und Audio-Learnings